求人詳細
特別養護老人ホーム/埼玉県さいたま市西区
【さいたま市西区/特養】夜勤あり常勤★年間休日122日/研修充実/ブランク可★子育て中の方も働きやすい職場です〈求人ERとの電話面談がございます〉
求人番号:aaiwid4425-d
- 4週8休以上（または週休2日以上）
- 託児所あり
- 住宅補助あり
- 教育・研修充実
- ブランク可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地/アクセス
- 埼玉県さいたま市西区
JR埼京線「大宮駅」バス20分
バス下車後、徒歩3分
大宮駅からの職員送迎バスあり(平日の日勤帯のみ) - 施設形態
- 特別養護老人ホーム
※就業先名は電話面談時にお伝えします - 担当業務
- 特別養護老人ホーム
- 仕事内容・勤務先概要
- ＜仕事内容＞
・特別養護老人ホーム、介護老人保健施設及び併設クリニックでの看護業務
・利用者様の健康チェック（バイタルなど）、投薬など服薬管理、生活全般の援助、看取り
・入所されているご高齢者の健康チェック(バイタル等)や点滴・投薬、他病院への通院介助、生活全般の援
＜勤務先概要（複合拠点）＞
【クリニック】
■診療科目：内科、脳神経外科、腎臓内科、人工透析内科、皮膚科、精神科
■休診日：日・祝日
■ベッド数：透析ベッド5床
【特養施設】
■入所者数：124名(ショート含む)
■要介護度：3.7～3.8 ※胃ろうの方5～6名
■現場体制
日勤帯：看護職員3～5名+介護職員15～16名
夜勤帯：看護職員1名+介護職員4名or介護職員5名
■看取り数：年間平均：20～25件
【老健施設】
■入所者数：100名(ショート含む)
■要介護度：2.7～2.8 ※胃ろうの方5名
■現場体制
日勤帯：看護職員1～2(各フロア)+介護職員12～13名
夜勤帯：看護職員1名+介護職員3名
＜教育制度＞
外部研修制度
感染症研修
事故対応研修など
◎法人内でキャリアアップができる環境をご用意しています - 勤務形態
- 2交代
- 勤務時間
- (１) 07：30～16：15（休憩60分）
(２) 08：45～17：30（休憩60分）
(３) 09：45～18：30（休憩60分）
(４) 17：00～翌09：15（休憩120分） ※夜勤は3ヵ月をめどに独り立ちしていただきます - 休日・休暇
- 年間休日122日（令和3年度）※年末年始休暇含む
週休2日制
夏季休暇（常勤）：3日
年次有給休暇
産休育休(取得率は高くなっています。育短勤務可能)
看護・介護休暇 - 給与
-
月給
192513円
～271343円
＜内訳＞
基本給：165,900円～234,900円
調整手当：11,613円～16,443円
資格手当：20,000円
＜別途諸手当＞
交通費支給：上限40,000円/月まで
住宅手当支給：上限23,000円/月まで
扶養手当
昇給あり 年1回 - 賞与
- 賞与あり 年2回
- 待遇・福利厚生
-
社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
退職金制度あり(勤続1年以上)
マイカー通勤可能
託児所あり(お子様の春夏冬休み時のみ※小学6年生まで使用可能)
越後湯沢に保養所あり
クリニック受診時の医療費補助あり
定期健康診断
制服貸与
職員互助会あり
職員の表彰制度あり
キャリアパートナーからのコメント
○特養と老健などを併設している高齢者総合福祉施設です。2015年6月には、同建物内にクリニックを新設！介護施設のご利用者はもちろん、地域住民の方々にもご利用いただいております。
○老健の平均要介護度は2.7～2.8程度です。ドクター在籍による安心感があり、離職者の少なさに影響を与えております。
○研修制度も充実しております。ブランクのある方も安心して復職できます。キャリアアップを目指しての勤務も可能です。
○「職員が働きやすい職場」を目指しております。年間休日も122日と多めです。自分の時間をしっかり取ることが可能です。
○埼玉県ウーマノミクス認定企業です。子育て中の方が働きやすいよう、お子様の長期休暇時に託児所を開設、また、育休の取得を推奨しております
○新潟に保養所を設置しております。多くの職員が利用して、羽を休めております。