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求人詳細

有料老人ホーム/埼玉県さいたま市桜区

【さいたま市桜区/有老】日勤のみ常勤★オンコールなし/幅広い世代が活躍★病院とは異なるやりがいが魅力です!〈ご応募後に求人ERとの電話面談がございます〉

求人番号:aaiwid4287-d

  • 日勤のみ可
  • 住宅補助あり

キャリアパートナーからのコメント

  • ○さいたま市内の有料老人ホームでのお仕事です。20代~50代の幅広い世代が活躍しております。
    ○介護スタッフや計画作成担当者など他職種と連携し、ご利用者様の健康のサポートをします。急変時には協力医療機関の医師に連絡し、医師の指示に従い対応します。
    ○ご利用者様がその方らしく生活できるよう支援します。病院とは異なるやりがいが魅力です。
    ○安全衛生委員会を設置しており、従業員とそのご家族の健康や安全衛生に努めております。
    ○日勤のみの勤務なので、ライフワークバランスがとりやすいです。また、オンコールもなく、勤務後のプライベートもしっかり保てます。

雇用形態
正社員
勤務地/アクセス
埼玉県さいたま市桜区
JR埼京線「与野本町駅」徒歩24分
施設形態
有料老人ホーム
※就業先名は電話面談時にお伝えします
担当業務
有料老人ホーム
仕事内容・勤務先概要
<仕事内容>
有料老人ホームでの看護師業務全般
ご利用者様の健康管理
バイタルチェック、処置巡回、診察介助、配薬準備、投薬、看護記録作成、入院者病状把握、通院付添い、食事介助 等

<勤務先概要>
総室数:62室(定員66名/居室Ⅰ58室・居室II〈夫婦入居可能部屋〉4室)
開設:2014年06月01日
看護職員数:常勤換算24.0人(週40時間換算)
人員体制:2.5:1以上

20代~50代の経験豊富な看護師が働いており、通常1ホーム1日2~3名体制です。
病院の他、デイサービスや訪問看護の経験者も活躍しています!!
勤務形態
日勤のみ
勤務時間
09:00~18:00(休憩60分)
※施設により8:00~17:00、10:00~19:00のシフトがあります。
※1ヶ月単位の所定労働時間制(31日176時間、30日168時間、29日160時間、28日160時間)
休日・休暇
月9日公休(ローテーション制)※閏年以外の2月は月8日公休

【年次有給休暇】
労働基準法の定め通り(初年度は入社6ヶ月後に10日間)

【特別休暇】
リフレッシュ休暇(年間3日間)※初年度は入社時期により異なります。
メモリアル休暇(年間1日間)
結婚休暇(7日間)
出産休暇(3日間)
産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)
看護休暇
ドナー休暇
※育児休業・介護休業あり(利用実績多数)
給与
月給 307000円 ~

(正看護師)
月給:307,000円=※固定給+処遇改善手当+精皆勤手当+資格手当
想定年収:436万円~※賞与2回、月平均残業4.0時間含む 入社時期や諸手当により変動あり

(准看護師)
月給:267,000円=※固定給+処遇改善手当+精皆勤手当+資格手当
想定年収:383万円~※賞与2回、月平均残業4.0時間含む 入社時期や諸手当により変動あり

<別途支給>
時間外手当-所定労働時間を超える労働に対して25%割増の賃金支給
通勤交通費-上限50,000円
家族手当-扶養義務がある方が対象
配偶者10,000円 1子につき10,000円
60歳以上の父母または祖父母3,000円
住宅手当-8,000円(世帯主のみ)
昇給あり 年1回
賞与
賞与あり 年2回
待遇・福利厚生
■社会保険:厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
■制服貸与
■財形貯蓄制度
■退職金:会社規定による
■講座受講割引制度:同法人の講座を割引で受講できます。
■労働組合加入:給付金や、宿泊・レジャー施設等の割引等の共済
■定期健康診断:婦人科健診、腰痛健診も実施しています。
■安全衛生委員会の設置:従業員の健康保持・増進の支援、労働災害の防止、メンタルヘルスケア対策等、安全衛生に関する教育・啓蒙活動を実施し、職場の安心と安全に取り組む委員会があります。
■EAPの取り組み:外部機関と委託契約を結び、従業員支援プログラムに取り組んでいます。従業員の健康づくりのために電話や対面、WEBカウンセリングが受けられます。従業員の家族も無料で受ける事ができます。
■社内報の作成・配布
■クラブ活動:バレーボール、フットサル、野球、駅伝、バドミントン、テニス、音楽など
■自転車、バイク通勤可 ※車通勤不可

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