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求人詳細

有料老人ホーム/東京都練馬区

【練馬区/有老】日勤のみ常勤★残業少なめ/オンコールなし/教育研修充実★サポート体制も充実で働きやすい〈ご応募後に求人ERとの電話面談がございます〉

求人番号:aaiwid4209-d

  • 日勤のみ可
  • 残業少なめ
  • 教育・研修充実

キャリアパートナーからのコメント

  • ≪日勤帯のみ、オンコール無しの働き方が可能です≫
    ◆経営元は関東50件の施設を有する法人です
    ◆協力医療機関の医師と24時間体制で連携を取っている為、看護師さんがオンコールの対応をする必要がございません。プライベートと仕事をきっちりと分けたいという方にオススメです♪
    ◆残業もほとんどございません。全ホーム月平均10時間以内となっております。
    ◆ワークライフバランスを重視した働き方が学べます。

    ≪業界大手のノウハウを活かした充実した教育が魅力★≫
    ◆キャリアアップ制度や潜在看護師セミナーなど、介護業界でキャリアを積まれたい方にも、介護業界未経験の方にもオススメです。充実した教育で、今後、ニーズの高まる介護業界で活かせるスキルを身に着けませんか
    ◆看護師さんへのサポート体制も充実しています。全国の看護師さんをつなぐナースネットを使って、日々の業務の相談やスキルアップの為の研修、セミナーも行えます。

    ≪福利厚生充実!≫
    ◆全国75,000軒以上のホテル・映画館・レジャー施設などが優待価格にて利用できます。
    (マジックキングダムクラブ、リゾートトラスト、リゾル、コナミスポーツクラブ、シダックス、ニッポンレンタカー、てもみん等)

雇用形態
正社員
勤務地/アクセス
東京都練馬区
西武池袋線「保谷駅」徒歩11分
施設形態
有料老人ホーム
※就業先名は電話面談時にお伝えします
担当業務
有料老人ホーム
仕事内容・勤務先概要
有料老人ホームでの看護師業務全般
バイタルチェック、処置巡回、診察介助、配薬準備、投薬、看護記録作成、入院者病状把握、通院付添い 等

20代~50代の経験豊富な看護師が働いており、通常1ホーム1日2~3名体制です。
病院の他、デイサービスや訪問看護の経験者も活躍しています!!
勤務形態
日勤のみ
勤務時間
09:00~18:00(休憩60分)
※施設により8:00~17:00、10:00~19:00のシフトがあります。
※1ヶ月単位の所定労働時間制(31日176時間、30日168時間、29日160時間、28日160時間)
休日・休暇
月9日公休(ローテーション制)※閏年以外の2月は月8日公休

【年次有給休暇】
労働基準法の定め通り(初年度は入社6ヶ月後に10日間)

【特別休暇】
リフレッシュ休暇(年間3日間)※初年度は入社時期により異なります。
メモリアル休暇(年間1日間)
結婚休暇(7日間)
出産休暇(3日間)
産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)
看護休暇
ドナー休暇
※育児休業・介護休業あり(利用実績多数)
給与
月給 307000円 ~

(正看護師)
月給:307,000円=※固定給+処遇改善手当+精皆勤手当+資格手当
想定年収:436万円~※賞与2回、月平均残業4.0時間含む 入社時期や諸手当により変動あり

(准看護師)
月給:267,000円=※固定給+処遇改善手当+精皆勤手当+資格手当
想定年収:383万円~※賞与2回、月平均残業4.0時間含む 入社時期や諸手当により変動あり

<別途支給>
時間外手当-所定労働時間を超える労働に対して25%割増の賃金支給
通勤交通費-上限50,000円
家族手当-扶養義務がある方が対象
配偶者10,000円 1子につき10,000円
60歳以上の父母または祖父母3,000円
住宅手当-8,000円(世帯主のみ)
昇給あり 年1回
賞与
賞与あり 年2回
待遇・福利厚生
■社会保険:健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
■退職金制度あり:規定による
■徒歩自転車通勤奨励金(1勤務につき200円) ※自転車通勤可(車、バイク不可)
■制服貸与
■財形貯蓄制度
■ネット学習割引制度(ケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引で受講できます。)
■労働組合加入(日本介護クラフトユニオン加盟:お祝い事や万一のときの給付金や、宿泊・レジャー施設等の割引等の共済があります。)
■定期健康診断の実施(婦人科健診、腰痛健診も実施しています。)
■安全衛生委員会の設置(従業員の健康保持・増進の支援、労働災害の防止、メンタルヘルスケア対策等、安全衛生に関する教育・啓蒙活動を実施し、職場の安心と安全に取り組む委員会があります。)
■EAPの取り組み(企業グループとして外部機関と委託契約を結び、従業員支援プログラムに取り組んでいます。従業員の「カラダとココロの健康づくり」のために電話や対面、WEBカウンセリングが受けられます。従業員の家族も無料で受ける事ができます。)
■社内報の作成・配布(社内情報誌。月1回作成し全社員に配布しています。)
クラブ活動(バレーボール、フットサル、野球、駅伝、バドミントン、テニス、音楽などホームの枠を超えて参加できるクラブ活動があります。)

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