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キャリアパートナーからのコメント

• ≪時短勤務でも常勤として働ける！≫
  ◆週24時間～35時間の範囲で、時短常勤として働くことができます！例えば「1日6時間勤務（休憩45分）×週4日勤務（計24時間）」や、「1日7時間勤務（休憩60分）×週5日勤務（計35時間）」など、規定の範囲内で、その方の生活に合わせた働き方が可能です！そのため、趣味や習い事の時間を大事にしたい方や、子育て中など、ご家庭と両立させたい方にとっては非常に働きやすい職場です！
  
  ≪1日4～5件の訪問件数なのでゆとりを持って働ける！≫
  ◆1日4～5件ほどと、ゆとりを持った訪問件数が組まれています。8時間勤務のうち訪問に充てる時間、記録やミーティングに充てる時間が半分ずつというイメージです。
  ◆ゆとりを持ったスケジュールが組まれているので、ご利用者にじっくり寄り添った看護ができる環境が整っています！また、その分残業もほとんどないので、基本的に定時で帰宅することができます！
  
  ≪オンコールの懸念が少ない！≫
  ◆日中のケアを丁寧に行っているため、緊急携帯はほとんど鳴りません！1ヶ月間1度も電話が鳴らない月もございます。
  ◆電話が鳴った際も口頭での助言で終えることが多く、出動することもほとんどございません。
  ◆入職後、オンコールの当番につくのは早くて半年後、訪問看護未経験の方は1年ほど経ってからなので、業務に慣れるまでは持つことはありません！また、ステーションによっては当番の免除も相談に乗って頂けます。
  
  ≪徹底されている教育・研修≫
  ◆入職後3ヶ月間のOJT制度や、半年ごとの独自の項目に沿ったフォロー計画あり、最大2年間のフォロー体制が用意されています。介護業界大手だからこその手厚い環境です！
  ◆また、自社で開発のアセスメントソフトを使用しており、経験の浅い若手の看護師さんでも簡単にアセスメントできます！フローチャート式で、項目ごとにチェックをつけるだけの簡単操作なので、パソコンでクリックしていけば行うことができる簡単操作です。慣れれば最短で5分ほどで看護記録を作成することも可能です！
  
  ≪高齢者看護が好きな方にはピッタリな職場≫
  ◆目の前の高齢者に対して「今できる最善のケアは何か」ということを考えて動くことを大事にしています。どんな時でもマニュアル通りに動くだけではなく、その時々で必要なことを考え、その方に合ったケアを提供しています。高齢者看護が好きな方にとっては、やりがいを持って働ける職場です！
  
  ≪充実の福利厚生≫
  ◆全国の人気ホテル・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステなど多彩なメニューをグループ限定の特別優待価格で受けることが出来ます！
  ◆長期所得補償制度があり、現在の会社や国の制度、または個人が加入している保険ではカバーできない「病気やケガにより長期にわたって働けなくなった際の給与」を補償する制度があります。