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求人詳細

訪問看護/東京都足立区

【足立区/訪問看護】日勤のみ常勤★精神科特化/高給与/残業少なめ★プライベートとの両立もして頂けます〈ご応募後に求人ERとの電話面談がございます〉

求人番号:aaiwid4030-d

  • 給与高め
  • 日勤のみ可
  • 残業少なめ
  • 駅近
  • ブランク可

キャリアパートナーからのコメント

  • ≪精神科特化の訪問看護ステーションです≫
    ◆疾患を抱える患者様やそのご家族が地域の中で安心し自立した生活ができる社会の創出への貢献を目指し設立されたステーションです。
    ◆精神看護を極めたい方必見!訪問看護ステーションで精神科に特化している数少ないステーションです。
    ◆精神科・訪問看護の経験者が在籍していますので未経験からのフォロー体制が充実しています!

    ≪IT化で患者様との時間を最大創出!≫
    ◆一人ひとりにiPadを支給します。そのため効率的に記録をすることが可能になり、利用者様との時間
    を最大化することができます。
    ◆ICカードにより、勤怠や訪問の管理を行います。システム化に伴い、所長の負担も含めスタッフの入力
    負担を削減できるので、残業も月5時間程度と少なく、プライベートとの両立をして頂けます♪

    ≪高給与★年に4回 変動給支給と賞与が頂けます!≫
    ◆賞与 ⼀律600,000円(年2回に分けて支給)と、件数手当が賞与とは別で年間2回に分けて支給され
    ます!月給プラス臨時ボーナスがある嬉しい職場です★件数手当を含めると、年収総額は4,920,000円
    程度になることもある、高給与求人です!

    ≪子育てとの両立をして頂けます!≫
    ◆有給休暇は入社1ヶ月後に3日、3ヶ月後に2日、6ヶ月後に5日 初年度計10日付与されます。早めに有
    休が付与されるので安⼼です!また、1時間単位の有給休暇も取得可能ですので、役所の用事や通院、
    子供の3者面談時など有給休暇を有効に利用できます!

    ≪障害者雇用支援サービスも行っております!≫
    ◆ご利用者様をケアするだけでなく、その先の就業支援にも携わることができます!
    より深く利用者様と関わることができ、やりがいを感じて頂けます♪

応募資格
◆看護師資格をお持ちの方
ブランク可、担当業務未経験可
雇用形態
正社員
勤務地/アクセス
東京都足立区
東武伊勢崎線「西新井駅」徒歩7分
東武大師線「西新井駅」徒歩7分
施設形態
訪問看護
※就業先名は電話面談時にお伝えします
担当業務
訪問看護
仕事内容・勤務先概要
<仕事内容>
◆精神疾患の利用者様を中心とした訪問看護業務全般に対応を頂きます。
服薬管理と指導、お話相手などがメインです。

<勤務先概要>
・訪問件数 1日 4〜6件 月平均120件程度(目標)
・看護師 常勤4名(男性2名、女性2名)、非常勤1名 ※ステーションにより異なります。
・移動手段 電動自転車・車
※ほとんどが電動自転車での訪問です。車の運転はできなくても問題ありません。
勤務形態
日勤のみ
勤務時間
09:00~18:00(休憩60分)
※09:00~17:00の時短常勤も相談可能です
休日・休暇
年間休日 129日
日曜+平日休み 祝日分のお休み(出勤の場合は代休あり)、
年末年始休暇(12/30-1/3)、 夏季休暇(6月~9月の間で交代で3日間)、
◆有給休暇(入社1ヶ月後3日、3ヶ月後2日、6ヶ月後5日付与 初年度計10日)
※時間単位有給休暇取得可能
◆慶弔休暇、産前産後休業、育児休暇、介護休暇 等
給与
月給 291000円 ~331000円

<内訳>
基本給260,000円~300,000円+資格手当30,000円+訪問備品手当1,000円 ※別途、件数手当支給(年2回)
⇒想定年収 4,400,000円~5,300,000円程度(管理者以上は別途)

※賞与一律600,000円(300,000円×2回/年)

※訪問件数手当︓単独訪問1件につき500円→1~6月訪問分:9月に支給 →7~12月訪問分:3月に支給
※本格稼働後は120件/月を想定

通勤手当(上限:40,000円/月)
昇給あり 年1回
賞与
賞与あり 年2回
待遇・福利厚生
■社会保険:健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
■退職金制度あり
■福利厚生サービスに加入できます:食事、映画、ホテル、スポーツクラブ、買い物等が割引になります。また、介護や育児のサポート、通信教育などのサービスも割引になります。
■親睦会費用会社負担:ステーション親睦会開催時、費用を会社が負担しています。(社員一人当たり5,000円/回まで)
■インフルエンザ予防接種費用会社負担・インフルエンザのシーズン前に予防接種を受けた際の費用を会社が負担しています。(1回/人/年)

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