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キャリアパートナーからのコメント

• ≪スタッフの9割が訪問看護未経験から初めています♪≫
  ◆臨床経験が少ない方・訪問看護未経験の方もスムーズにお仕事が始められます。スタッフの9割が訪問看護未経験から初めており、新卒・第2新卒の方も活躍されています。訪問看護実習の受け入れなども行っており、教育体制・研修体制がとても充実しています。
  ◆未経験の方でも安心なチーム制を取り入れています。1人への負担を軽減する為、見落としなどを防ぐ為にチーム制をとっています。判断が不安な方でも所長もしくはチームのスタッフに頼れる環境があるので安心です︕
  ◆初回訪問は必ず管理者が行い、管理者が作成したケア内容表に沿って訪問看護を行っていきます。訪問の度にケア内容表を更新していきます。
  ◆誰が見ても簡単に記録ができる独自のアセスメントツールを活用し、初めていく看護師でも客観的にそのご利用者様を看る事が出来ます。
  ◆個々のペースに合わせて同行訪問にて研修して頂けます。皆さん2週間程でお1人で訪問をスタートされる方が多いそうですが、安心するまで同行期間は延長することが可能です!!長い方ですと3ヶ月～6ヶ月程同行期間を設ける事もございます。
  
  ≪日勤のみで家庭やプライベートと両立して働きたい方にピッタリです♪≫
  ◆オンコールについては日々のケアで鳴らないよう徹底してますのでほとんど鳴りません。実働となる場合も、基本的には管理者が対応するので安心です♪
  ◆チーム制を取っている為、急なお休みが必要になってしまった際も相談できる環境がございます。
  ◆子育て中のナースには嬉しい保育手当が整備されています。保育園の利用料金が多い方ですと25,000円も補助が出ます。
  
  ≪訪問看護師としてステップアップしたい方におススメです︕≫
  ◆常勤職員を中心に、4半期に1度のクオリティ向上ミーティングを実施しています。‎日々の記録を集約し、各事業所の問題点や課題を他事業所のスタッフとケーススタディで共有をしています。そうする事で訪問看護のサービスの質を日‎々向上させており、看護師さんにとっても配属の事業所だけでなく多くの症例が見られ、かつスキルアップもできます。訪問看護師としてステップアップしたい方にお勧めです。