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キャリアパートナーからのコメント

• ◎訪問看護だけでなく在宅の全体像もしっかりと学べる職場です！
  訪問看護未経験者を前提に、約半年間の教育期間の中でしっかりと学べる環境です。
  現場での直接的なケアに関わる「同行訪問」「徐々に対応できる利用者様から独りで訪問していく」といったOJT研修に加え、
  介護保険・医療保険の勉強もしっかりと行うことが特徴で、入職後は実際のサービス提供票をもとに見方や言葉の意味を理解することから始まります。
  その他、法人で契約しているeラーニングによる教育も交えています。
  （備考：半年間の教育期間で独り立ちに至らなかったケースでは、さらに教育期間を延ばした事例があり、必ずしも期間有りきではない教育体制になっています。）
  
  ◎連携する医療機関や居宅介護支援事業所からも頼られる存在を目指しています！
  上記の通り介護保険・医療保険や都度変わる法制度の理解も大事にされており、
  介護支援専門員も持っている看護師様が5名在籍している職場です。
  また、5名のうち複数名の看護師様はケアプラン作成にも携わった経験が有ります。
  連携する全ての在宅診療医が必ずしも保険制度に詳しくなく、全ての介護支援専門員が必ずしも医療に詳しくない中で、
  どちらの知識・経験も有する頼られる訪問ステーションを目指しています。
  
  ◎特に小児経験者にお勧めの職場です！
  乳幼児～高齢者まで訪問しているステーションで、小児の利用者様は全体の1割ですが、特に小児については川口市でも有数の難易度の高い事例を担当している訪問看護ステーションです。
  看護師2名体制での訪問が必要な事例や母子両方のケアが必要なケース（例：母親の疾病＋そのために早産でお子様が小さく生まれている事例）など対応しています。
  また、訪問看護サービスの他、障害児の日中一時支援事業（主に両親のレスパイト目的でデイケアのようなもの）や障害児に関する居宅介護支援事業所も運営しているため、訪問看護以外の面でも小児に関する在宅領域の知識・経験を積める職場です。
  
  ◎ワークライフバランスの充実も目指せる職場です！
  代表や看護管理者を筆頭に、多くの在籍スタッフが子育てとの両立をしています。
  お子様の発熱に伴う急なお休みなどにも理解がある職場です！
  
  備考：こちらはパートの求人ですが、常勤希望者もご相談ください。
  　　　常勤希望者の場合、入職半年後からオンコールの担当も担って頂く予定です。
  　　　（入職半年後の習熟度をふまえて応相談）